Carrières
Pour Orko Avocats, recruter un collaborateur, c’est investir dans l’avenir et sur le long terme. La moitié de nos associés ont débuté leur carrière au sein du cabinet.
Tout processus de recrutement implique une ou plusieurs rencontres du candidat avec le ou les avocats avec lesquels il sera amené à travailler au quotidien, mais également un échange avec les autres professionnels du cabinet. C’est pour le candidat et nous le meilleur moyen de valider le projet et de s’assurer de la cohésion et du maintien de la bonne ambiance au sein de l’équipe.
Nous sommes convaincus que c’est en étant associé à chaque étape des dossiers traités qu’un avocat peut s’épanouir professionnellement et développer son potentiel.
Chez Orko Avocats, les collaborateurs suivent leurs dossiers de bout en bout et sont rapidement mis en contact avec la clientèle. L’équipe intervenant sur un dossier est systématiquement et uniquement composée d’un avocat associé et d’un avocat collaborateur, sans millefeuille hiérarchique ou autre structure complexe de validation interne tout en assurant l’encadrement nécessaire.
Formation
Orko Avocats ambitionne d’offrir la meilleure évolution possible à chaque collaborateur.
Les collaborateurs bénéficient d’un accompagnement individualisé afin de leur permettre de progresser professionnellement et de développer leurs compétences.
Ils sont incités à suivre des formations externes, seuls ou en équipe, pour approfondir leurs connaissances dans leur domaine d’expertise, mais également acquérir de nouvelles compétences. Pour les salariés, comme pour les collaborateurs libéraux, le coût des formations est intégralement pris en charge par le cabinet.
En interne, une réunion d’équipe se déroule chaque semaine afin de permettre un suivi et des échanges sur les dossiers en cours, ainsi qu’un partage d’expérience. Des points d’actualité sont également organisés régulièrement afin d’échanger sur les évolutions récentes.
Environnement de travail
Nous avons à cœur d’offrir à nos collaborateurs des conditions de travail agréables et conviviales.
Également soucieux de veiller à l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle, chez Orko Avocats, nous faisons bénéficier tous nos collaborateurs libéraux et salariés :
- de 6 semaines de congés payés ;
- jusqu’à deux jours de télétravail possibles par semaine ;
- d’un équipement individuel informatique mobile (PC portable, casque) ;
- d’une documentation juridique complète, accessible à distance ;
- des avantages CSE.
Vous pourrez aisément vous rendre au cabinet qui dispose de places de parking pour les vélos et les voitures.
Partage de moments conviviaux
Chez Orko Avocats, on travaille mais pas que ! L’équipe se retrouve régulièrement à l’occasion d’évènements divers et variés :
- Journée cabinet chaque année en juillet, avec pique-nique et sortie paintball, bateau, vélo… ;
- Repas de Noël et son secret Santa ;
- Activités tout au long de l’année : escape game, déjeuners d’équipe… ;
Si vous avez l’âme d’un sportif, séances hebdomadaires de renforcement musculaire sous l’égide exigeante mais bienveillante de notre coach Alexandre. Tous les membres du cabinet sont conviés, quel que soit leur statut et leur fonction, l’objectif étant de se retrouver dans un contexte différent du quotidien.
Autant de moments pour échanger, apprendre à se connaître et devenir soudés, dans le respect, la bienveillance et surtout la bonne humeur !
Ce que vous ne trouverez pas chez Orko Avocats !
Aucune chance de… :
- vous retrouver à 23h au cabinet en vous demandant ce que l’associé attend de vous dans un dossier ;
- découvrir un dossier 2 heures avant de le plaider.
